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「人事労務エキスパート」は理想でつながりコミットする

「人事労務エキスパート」有限責任事業組合(LLP)は、縁あって静岡に集まった14人の人事労務コンサルタントで構成される精鋭集団です。

 

私たちは、多様な人々が多様なスタイルでつながることによってこそ発揮できるパフォーマンスが最大になると考えているため、クライアントの経営課題に対してそれぞれの専門分野・得意分野でのサポートを行うだけでなく、時にそれらの分野を統合したチームを編成し、専門性を活かし合うことによって、様々なクロスボーダーの案件に取り組んでいます。

 

その一方で、LLPが一般の営利を目的とした組織集団と異なる点は、メンバー全員が普段は一個人事業主として活動していることです。私たちは常に経営者の視点で物事を捉え、企業を経営していく為、永続的に発展していく為にはどうすれば良いかを最優先にし、アイデアを導き出しています。

クライアントの良き「パートナー」であることは、私たちの基本姿勢です。

企業は、次々と発生する経営課題に常に対応し続けなければなりませんが、私たちは、そのような試練に立たされている企業を人事・労務管理の部門から支援し、クライアントの利益を最大限追求した上での問題解決策を立て、実行する局面までをサポートしています。

「人事労務エキスパート」が選ばれる3つの理由

①クライアントに応じて最適なチームを編成

・私たちの持つ頭脳とそこから導き出すアイデアを一元的にクライアントに提供することは私たちの最大のミッションです。依頼があった都度、クライアントとのマッチングを図りながら、そのために最適と思われるチームを編成します。

 

②多面的な視点で課題をあぶり出し問題を解決

・ヒトに関する経営課題は、様々な要素が絡み合っており、一面的なアプローチで解決することはできません。私たちは豊かな知見を持ち、多様な発想ができる各分野のエキスパートが協力して、客観的・多面的なアプローチで問題を解決します。

 

③プロジェクトに共感するチームとして異業種と連携

・私たちは、チームで働くことの喜びや楽しみを共有し、組織だけではなくその都度展開するプロジェクトに対しても共感するため、他士業や異業種とのコラボレーション企画を積極的に提案しています。私たちがワンストップで提供する問題の解決策には、幅広い専門家とのネットワークを駆使した、中立で斬新な知見が込められています。

「人事労務エキスパート」のサービス内容

【社員のモチベーション・アップ】     人事考課・賃金評価制度の構築・運用

【良い人材の確保・定着・流動の支援】 社内教育システムの構築・運用

【みんながイキイキと働く職場づくり】 社内規定の立案 社員研修・セミナー

【人件費・採用コスト削減で利益を出す】社会保険料の適正化 助成金活用支援

【社員の健康を適正に管理・チェック】 メンタルヘルスケア対策 残業削減

【コンプライアンス対応・安全管理】  出前職長講習 マイナンバー管理